هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشور و عضو سابق شورای عالی کار، در مورد حداقل و حداکثر عیدی 1404 کارگران توضیح داد که این مقادیر بر اساس یک فرمول مشخص محاسبه می شود. بر اساس این فرمول، حداقل عیدی معادل دو برابر پایه حقوق کارگران و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق است. با توجه به پایه حقوق ۱۴۰۳ کارگران که ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان است، حداقل عیدی معادل ۱۴۳ میلیون و ۳۲۳ هزار و ۶۸۰ ریال (حدود ۱۴.۳ میلیون تومان) و حداکثر آن ۲۱۴ میلیون و ۹۸۵ هزار و ۵۲۰ ریال (حدود ۲۱.۴ میلیون تومان) خواهد بود.
ابوی همچنین اشاره کرد که اکثر کارفرمایان به دلیل دستمزد پایین کارگران، این محاسبات را با اضافه کار و عوامل دیگر لحاظ می کنند که این کار هیچ گونه ممنوعیتی از نظر قانونی ندارد.
| مدت سابقه کار (ماه) | حداقل عیدی | حداکثر عیدی |
| 1 | ۱۱,۹۴۳,۶۴۰ | ۱۷,۹۱۵,۴۶۰ |
| 2 | ۲۳,۸۸۷,۲۸۰ | ۳۵,۸۳۰,۹۲۰ |
| 3 | ۳۵,۸۳۰,۹۲۰ | ۵۳,۷۴۶,۳۸۰ |
| 4 | ۴۷,۷۷۴,۵۶۰ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ |
| 5 | ۵۹,۷۱۸,۲۰۰ | ۸۹,۵۷۷,۳۰۰ |
| 6 | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۰۷,۴۹۲,۷۶۰ |
| 7 | ۸۳,۶۰۵,۴۸۰ | ۱۲۵,۴۰۸,۲۲۰ |
| 8 | ۹۵,۵۴۹,۱۲۰ | ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ |
| 9 | ۱۰۷,۴۹۲,۷۶۰ | ۱۶۱,۲۳۹,۱۴۰ |
| 10 | ۱۱۹,۴۳۶,۴۰۰ | ۱۷۹,۱۵۴,۶۰۰ |
| 11 | ۱۳۱,۳۸۰,۰۴۰ | ۱۹۷,۰۷۰,۰۶۰ |
| 12 | ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ | ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ |
جهت کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با پایه حقوق ۱۴۰۴کلیک کنید.
در روز یکشنبه ۱۴ بهمن ۱۴۰۳، سخنگوی دولت میزان عیدی کارمندان را اعلام کرد، اما اشاره ای به عیدی بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی نکرد. با این حال، بررسی رویه های سال های گذشته نشان می دهد که عیدی کارمندان و بازنشستگان معمولا برابر است. برای سال ۱۴۰۳، عیدی کارمندان ۳ میلیون تومان تعیینشده که شامل ۸۴۰ هزار تومان حق عائله مندی و ۳۶۰ هزار تومان به ازای هر فرزند است.
بنابراین، عیدی بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی نیز معادل ۳ میلیون تومان خواهد بود. برای بازنشستگانی که همسر و یک فرزند دارند، مجموع عیدی به ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان میرسد و با هر فرزند اضافی، ۳۶۰ هزار تومان به این مبلغ افزوده می شود. به این ترتیب، عیدی بازنشستگانی که دو فرزند دارند، برابر با ۴ میلیون و ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود، در حالی که ۳ فرزند ۴ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان و ۴ فرزند ۵ میلیون و ۲۸۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد.
در روزهای اخیر، چگونگی تعیین مبلغ عیدی بازنشستگان و زمان پرداخت آن به یکی از موضوعات اصلی بحث در فضای مجازی تبدیل شده است. بر اساس ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) در بودجه هر دستگاه مشخص می شود و مبلغ نهایی باید به تایید هیئت وزیران برسد.
در سال ۱۴۰۳، میزان پاداش پایان سال کارکنان دولت به ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شدهاست. برای کارکنان و بازنشستگان متاهل نیز به ازای تاهل مبلغ ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند ۳۰۰ هزار تومان اضافه می شود. با توجه به افزایش ۳۵ درصدی حقوق بازنشستگان، انتظار می رود عیدی این افراد بالاتر رفته و برای بازنشستگان متاهل و دارای فرزند، به بیش از پنج میلیون تومان برسد.
در سال ۱۴۰۲، عیدی 1403 بازنشستگان کشوری در تاریخ ۲۰ بهمن و قبل از واریز حقوق بهمن به حساب آن ها پرداخت شد، در حالی که واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی تا هفته اول اسفند به تاخیر افتاد. مبلغ دقیق عیدی بازنشستگان در بهمن ۱۴۰۳ مشخص خواهد شد.
عیدی کارمندان ۱۴۰۳ مبلغ 3 میلیون تومان است که مبلغ 800 هزار تومان نیز به عنوان حق عائله مندی به آن ها پرداخت می گردد. همچنین مبلغ 360 هزار تومان برای هر فرزند در نظر گرفته می شود.
زمان دقیق پرداخت عیدی به نوع کارگر و کارفرما بستگی دارد. به موجب بخشنامه شماره 3832/900 مورخ 8 اسفند 1402 از سوی سازمان تامین اجتماعی، تمامی کارفرمایان موظفند عیدی و پاداش نوروزی سال 1403 را تا پایان اسفند 1402 به کارگران خود پرداخت کنند. در ادامه، جزئیات مربوط به پرداخت عیدی برای گروه های مختلف مشمول توضیح داده می شود:
بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، مطالبات مراکز درمانی از جمله آزمایشگاه ها و رادیولوژی، به همراه سایر مراکز پاراکلینیکی غیر دانشگاهی نظیر درمانگاه ها و مراکز دیالیز تا پایان شهریور ماه از تاریخ ۵ تا ۱۵ اسفند پرداخت خواهد شد. همچنین، پرداخت مطالبات داروخانه ها تا پایان مهرماه از ۵ تا ۱۰ اسفند انجام می شود.
عیدی مستمری بگیران نیز در تاریخ های ۱۸ و ۱۹ اسفند پرداخت خواهد شد. علاوه بر این، حق بیمه تکمیلی درمان و عمر بازنشستگان از ۲۰ الی ۲۲ اسفند و حقوق آن ها در تاریخ های ۲۶ و ۲۷ اسفند پرداخت می گردد. معوقه مربوط به متناسب سازی بازنشستگان تا پایان مهر ۱۴۰۳، مطابق با تامین منابع، در فروردین ۱۴۰۴ به آن ها پرداخت خواهد شد.
برای آگاهی از اخبار روز حسابداری به ما بپیوندید
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید
45 دیدگاهسوالی که براش بنده توبیخی خوردم چرا ما حکممون ۱۱ماه سال کارگری یک ماه اخرسال برا مبلغ عیدی مامیشیم کارمند و این مبلغ چوس مثقال رو برچه مبنایی حساب کردین یازده ماه سال چشممون به اخرسال وقتی روغن شده دومیلیون عیدی مونده تو رودخونه چرا هیشکی به داد مانمیرسه باحقوق ۱۷میلیون چطور روم میشه بگم کارمندم سالی یبارعیدی میدین چرا چشاتون رو برا منه شهروندوکارمندبازنمیکنید پسرخاله هام توشرکت ساوه دارن ۳۱میلیون عیدی میگیرن روم نمیشه یه لباس وکفش برا بچم بگیرم نصف حقوقم پول پوشک وشیرخشک واجاره میدم خداازتون نگذره جوونیم رو پای این دستگاه گزاشتم
پرسنل شرکت گاز، پرسنل شرکت توزیع، پرسنل شرکت مخابرات از خدماتی تا اداری و مهندس همه کارگر محسوب می شوند و عیدی بین 14 تا 21 میلیون تومان می گیرند در مقابل چرا پرسنل سایر ادارات باید عیدی 3 تا 5 میلیونی بگیرند؟
کارگران مشمول قانون کار هستند؛ عیدی آنها بین دو تا سه برابر حقوق پایه محاسبه میشود (۱۴ تا ۲۱ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴).
کارمندان دولت مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری یا قانون نظام هماهنگ پرداخت هستند؛ عیدیشان رقم ثابتی است که دولت هر سال تعیین میکند (مثلاً حدود ۳ تا ۵ میلیون تومان).
در واقع این اختلاف بهدلیل تفاوت در مبنای قانونی پرداخت است، نه تبعیض مستقیم بین مشاغل.
ما در قرارداد پرسنل آیتم های حق جذب ، فوق العاده شغل داریم
میخواستم ببینم این موارد در محاسبات عیدی سنوات و اضافه کاری لحاظ می شود؟
عیدی پایه: ۳ میلیون تومان
حق عائلهمندی: ۸۴۰ هزار تومان
حق اولاد: ۳۶۰ هزار تومان به ازای هر فرزند
این مبالغ برای کارکنان رسمی، پیمانی و بازنشستگان کشوری و لشگری یکسان است و به صورت ثابت پرداخت میشود. لازم به ذکر است که این ارقام نسبت به سال گذشته افزایش یافته است.
این حکم چنان بود که کج دار و مریز!
امید است بزرگان مملکت سبیل راست شونو بجنبانند .