نسل زد به چه معنی می باشد و به چه کسانی نسل z می گویند؟
ما در این مقاله قصد داریم تا به بررسی حسابداری نسل زد و ویژگی های متمایز کننده این نسل با دیگر نسل ها بپردازیم. امروزه مدیریت نسلی معروف به نسل زد به یکی از چالش های دنیای نوین تبدیل شده است. نسل زد به دلیل تفاوت قابل تمایز با نسل های گذشته از ظرفیت بسیار بالایی در مدیریت کارهای مختلف برخوردار می باشد. در نهایت ما در ادامه این مقاله به بررسی موارد متعددی مانند تاثیر حضور نسل زد در مدیریت بخش حسابداری خواهیم پرداخت. همچنین افزایش بازدهی شرکت های تجاری و اقتصادی از دیگر موارد قابل بررسی در این مقاله است.
برای ادامه این مقاله در رابطه با حسابداری نسل زد لازم می دانیم تا ابتدا به بررسی واژه به کار رفته در زمان اقتصاد امروز یعنی نسل زد بپردازیم. در ابتدا کاربران عزیز باید به این نکته توجه داشته باشند که نسل زد به معنای نسلی جدید می باشند که بازه زمانی میان سال های 1995 تا 2010 را در بر می گیرند. این واژه را می توان مخفف واژه Z Gen نیز معرفی نمود. امروزه چیزی در حدود 40 درصد از افرادی که در بازارهای کاری فعالیت می نمایند به این نسل تعلق دارند. البته روند اشتغال افراد در سال های آینده نیز سیری صعودی را دنبال خواهد نمود. در نتیجه برای افزایش عملکرد این نسل نیاز است تا صاحبان کسب و کارها با شناخت روانی بایدها و نبایدهای موجود در اعتقادات این نسل عملکرد کلی آنها را بهبود ببخشند.
در نهایت می توان اینگونه بیان نمود که نسل زد در واقع متولدین سال های 1375 تا 1390 هستند. همچنین از مهمترین ویژگی های این نسل می توان به صبوری کمتر در مقابل خواسته های بیشتر آنها اشاره نمود. همچنین نسل زد به دلیل استفاده گسترده از تکنولوژی افرادی حواس پرت و آشنا به فناوری روز دنیا می باشند. اما کاربران باید به خاطر داشته باشند که ویژگی های رفتاری در متولدین این نسل ممکن است بسیار متنوع و گسترده باشد. در نهایت از مهمترین عواملی که می تواند بر کارایی این نسل تاثیر بسزایی داشته باشد نوع شخصیت وجودی هر فرد متولد این نسل می باشد.
بررسی ویژگی های این نسل
برای گسترش کاربرد افراد نسل زد در فرایندهای حسابداری نیاز است تا ابتدا ما با ویژگی های رفتاری افراد این نسل آشنا شویم. شناخت این ویژگی ها می تواند بر نحوه ایجاد ارتباط مستمر ما با متولدین این نسل تاثیر فراوانی داشته باشد. در نهایت ما در ادامه این مقاله قصد داریم تا برخی از مهمترین ویژگی های این نسل را بررسی نماییم. شناخت این ویژگی ها می تواند به مدیریت دقیق و اصولی این نسل کمک بزرگی باشد. یکی از مهمترین ویژگی های افراد نسل زد باور عمیق این نسل نسبت به مبحث آزادی بیان می باشد. در واقع افراد این نسل تمایل دارند بدون در نظر گرفتن ضوابط اداری به راحتی به بیان خواسته های خود بپردازند. عدم شناخت این ویژگی در متولدین این نسل می تواند سبب تقابل افکار در سازمان های مالی و اداری شود.
در نهایت افرادی که متولد این نسل هستند غالبا افرادی مطالبه گر و انتقادی نسبت به اوضاع جاری در شرکت های بزرگ حسابداری می باشند. همچنین متولدین نسل زد نسبت به فناوری روز دنیا از درجه آگاهی بسیار زیادی برخوردار هستند. این افراد تمایل بسیار زیادی دارند تا فرایندهای اجرایی خود را از طریق فضای گسترده اینترنت مدیریت نمایند. افراد متولد این نسل افرادی پویا و خلاف می باشند. این نسل تمایل دارد تا روند اجرایی کار در بخش حسابداری را از طریق گفت و گو و مذاکره پیش ببرد. در نهایت نیز افراد متولد این نسل با وجود روابط گسترده در فضاهای اجتماعی هنوز هم نسلی تنها و منزوی به شمار می روند. همچنین متولدین این نسل تمایل دارند در محیطی سلامت و شفاف به اجرای فرایندهای کاری در علم حسابداری بپردازند.
حسابداری نسل زد به چه مفهومی می باشد؟
نسل زد را می توان به عنوان افرادی متاثر از دنیای مجازی و فارغ از مسائل حاشیه ای مانند تفاوت های اقلیتی معرفی نمود. در نهایت افرادی که در بازه زمانی بین سال های 1996 تا 2010 متولد شده اند افرادی می باشند که از پدیده های متعددی مانند همه گیری ویروس کرونا، پیامدهای زیست محیطی و تغییر در چشم انداز مالی حاکم بر جوامع تاثیر گرفته اند. البته باید کاربران این نکته را در نظر داشته باشند که حسابداری نسل زد در کشورهای مختلف در سال های متعددی دسته بندی می گردند.
اما به طور گسترده و در سطح جهانی افرادی را که در بین سال های 1997 تا 2012 متولد شده اند در رده حسابداری نسل زد دسته بندی می نمایند. نسل پیش از این نسل را نسل های میان سالی و یا همان نسل y و در نهایت نسل قبل از این نسل را نیز نسل آلفاها دسته بندی می کنند. اما خوب حسابداران این نسل در کشور ما همان متولدین سال های 1373 تا 1388 می باشند.
کارشناسان در حسابداری نسل زد به چه مواردی می پردازند؟
در واقع در حسابداری نسل زد افراد برای مدیریت فرایندهای مالی از تکنولوژی روز دنیا و فناوری بیشترین استفاده را می نمایند. در علم حسابداری نوین استفاده از هوش مصنوعی، فضای ابری موجود در اینترنت، بررسی و تحلیل دقیق کلان داده ها در کمترین زمان و همچنین کاربرد اینترنت برای مدیریت اشیاء بسیار اهمیت دارد.
در نهایت نسل زد با به کارگیری فناوری می تواند مدیریت حساب های مالی را با دقت فراوان و در کمترین زمان ممکن مدیریت نمایند. در نهایت اجرای فرایندهای حسابداری در این نسل به صورت کاملا خودکار و با کاربرد فناوری روز دنیا صورت می پذیرد. این نسل با بهره گیری از تحلیل داده های کلان می توانند در مسیر حسابداری شفافیت گسترده ای را ایجاد نمایند. در نهایت غالبا افراد متولد نسل زد از تحلیل های اقتصادی کاربردی تری در مدیریت مالی شرکت ها برخوردار می باشند. در نهایت کاربرد حسابداری نسل زد به کسب و کارها کمک می نماید تا مسیر توسعه را با سرعت و دقت بسیار زیادی طی نمایند.
بررسی برخی از مهمترین ویژگی های این نسل
همانگونه که در متن نیز به این مورد اشاره نمودیم متولدین نسل زد از برخی از ویژگی های رفتاری برخوردارند. در واقع می توان نقطه تمایز متولدین این نسل با سایر نسل ها را نیز همین نقاط تمایز عنوان نمود. در حالت کلی شناخت ویژگی های رفتاری افراد متولد نسل Z می تواند در توسعه هر چه تمام تر رشته حسابداری نسل زد کمک نماید. در نهایت ما در ادامه این مقاله برخی از ویژگی های رفتاری متولدین این نسل را مورد بررسی قرار خواهیم داد.
بررسی تسلط گسترده افراد این نسل بر فناوری
یکی از مهمترین نقاط تمایز میان افراد متولد سایر نسل ها با متولدین نسل زد نوع آگاهی و دانش گسترده آنها نسبت به علوم کامپیوتر و فناوری اطلاعات می باشد. افراد این نسل بدون نیاز به تلاش زیادی و به طبع شرایط زمانی خود نسبت به دانش فناوری اطلاعات در سطح بالایی می باشند. در واقع نوع کاربرد فناوری در حسابداری نسل زد به منظور استفاده از تکنولوژی نوین مانند هوش مصنوعی و مدیریت مالی شرکت ها به وسیله فضای ابری اینترنت می باشد. در نتیجه حسابداران این نسل با شناخت فناوری می توانند مدیریت گسترده حساب های مالی را در کمترین زمان و بالاترین ضریب ایمنی نگهداری نمایند.
آیا افراد این نسل از اجرای گروهی کارها لذت می برند؟
یکی از مهمترین شاخصه ها در حسابداری نسل زد این مورد می باشد که متولدین نسل زد بر خلاف سایر دوره ها از اجرای فرایندهای مالی شرکت ها به صورت گروهی و جمعی لذت می برند. در نهایت روحیه جمعی این افراد سبب شده است تا به راحتی حضور خود را در گروه های مختلف حسابداری تثبیت نمایند. در نتیجه افراد این نسل از فضاهای گروهی برای تحقق اهداف مالی شرکت ها بیشترین استفاده را می نمایند.
نیاز به برقراری ارتباطات در حسابداری نسل ها
در واقع گروه های حسابداری فعال در شرکت ها می توانند از نسل های مختلفی تشکیل شده باشند. در نتیجه برای بهبود عملکرد فرآیندهای اجرایی در بحث حسابداری نیاز است تا میان افراد ارتباط عمیقی ایجاد شود. حسابداران نسل زد با شناخت حداکثری فناوری شرایطی را در تیم های حسابداری ایجاد می نمایند تا کارشناسان از طریق فضای اینترنت و شبکه های اجتماعی ارتباط مستمر خود را حفظ نمایند. در نهایت حسابداران نسل زد این این فناوری علاوه بر برقراری ارتباط میان همکاران در جهت های دیگری نیز استفاده می کنند. در نهایت می توان برقرار تعامل پویا میان مشتری، حسابداران و جامعه هدف را از مهمترین کاربردهای این مورد عنوان نمود.
پیروی از ارزش های سازمانی در حسابداری نسل زد
در حسابداری نسل زد کارشناسان به موارد متعددی مانند پیروی از ارزش های سازمانی، تنوع و پایداری محیطی باور دارند و بر این امر تاکید می نمایند. در نهایت حسابداران این نسل علاوه بر اهمیت به وظایف عملکردی خود به موارد دیگری مانند تاثیرگذاری شرکت ها بر مسائل اجتماعی و اقتصادی نیز توجه می نمایند.
ایجاد تعادل میان فرایندهای کاری و زندگی شخصی
یکی از مواردی که در حسابداری نسل ها به آن توجه می شود ایجاد تعادلی مناسب میان فرایندهای کاری کارشناسان حسابداری و زندگی شخصی آنها می باشد. در نهایت حسابداران این نسل تمایل دارند تا فرایندهای اجرایی در بخش حسابداری به روش دورکاری اجرایی نمایند. در نتیجه همین مسئله سبب می شود تا حسابداران فضای بیشتری را به افراد خانواده و دوستان آشنایان خود اختصاص دهند.
سخن پایانی
در نهایت در پایان مقاله حسابداری نسل زد نیاز می دانیم به وجود تمایزهای اساسی میان نوع نگرش حسابداران نسل زد با سایر افراد اشاره نماییم. در واقع حسابدارن این نسل با بکارگیری گسترده فضای اینترنت و تکنولوژی توانسته اند مدیریت فرایندهای جاری در علم حسابداری را سرعت ببخشند. افزایش کارایی اجرایی در مدیریت مالی شرکت ها را می توانیم از دیگر ویژگی های قابل توجه در حسابداران این نسل عنوان نمود.