به تازگی، برای اولین بار در سال جاری، کارمندان حق تأهل دریافت خواهند کرد که مبلغ آن ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال است. این حق صرفاً به کارگران زن و مردی که شرایط تاهل را دارند، تعلق می گیرد. با رونمایی از این مزیت، سوالات متعددی برای برخی از کاربران مطرح شده است. بنابراین، در این نوشته تصمیم گرفته ایم به چند نکته کلیدی در مورد حق تاهل در سال 1403 اشاره نماییم.
حق تاهل به کارگانی که متأهل نیستند، اعم از اینکه همسر آن ها فوت کرده یا به دلیل طلاق از هم جدا شدهاند، تعلق نخواهد گرفت.
کارگران متأهل که مشمول قانون کار هستند، حتی با وجود بازنشسته شدن و اشتغال دوباره در بخش خصوصی، همچنان حق دریافت حق تأهل را دارند.
مزایای رفاهی و انگیزشی مانند حق تأهل، جزء دستمزد ثابت و حقوق پایه محسوب نمی شوند.
چنانچه فرزند کارمند زن شرایط لازم را داشته باشد، وی می تواند از کمک هزینه عائله مندی به مبلغ ۷.۱۶۶.۱۸۴ ریال و حق تاهل به مبلغ ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال بهره مند گردد، حتی اگر او سرپرست خانوار نباشد.
کمک هزینه عائله مندی که طبق ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی و تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به مبلغ ۷.۱۶۶.۱۸۴ ریال به کارگران تعلق می گیرد، از کسر حق بیمه 1403 معاف است.
برای دریافت حقوق اولاد، فرد باید حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه پردازی در سازمان تامین اجتماعی داشته باشد. اما برای دریافت حقوق تاهل نیازی به سابقه کار نیست. به عنوان مثال، در سال ۱۴۰۳، مبلغ حقوق اولاد به ازای هر فرزند ۷.۱۶۶.۱۸۴ ریال تعیین شده است، در حالی که حقوق تاهل برای تمامی کارکنان متاهل به طور ثابت و ماهانه ۵۰۰.۰۰۰ تومان پرداخت می شود.
در صورت طلاق، حقوق تاهل قطع می شود، اما حقوق اولاد همچنان به هر یک از والدین حتی پس از جدایی پرداخت خواهد شد.
بر اساس بخشنامه درآمدی سازمان تامین اجتماعی، حقوق تاهل که در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال اعلامشده، شامل کسر حق بیمه می باشد. مگر اینکه معافیت خاصی از طرف سازمان تامین اجتماعی دریافت کند.
همچنین در مقالات مربوط به مزایای شغلی ذکر شده که مزایای مستمر مشمول پرداخت مالیات هستند. از آن جایی که حقوق تاهل نیز به عنوان یکی از مزایای مستمر شناخته می شود، لازم است که مالیاتی نیز برای آن پرداخت گردد.
حق تأهل به مبلغ ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال که به کارگران متأهل ارائه می شود، بر اساس بخشنامه های درآمدی موجود در سازمان تأمین اجتماعی، مشمول کسر حق بیمه خواهد بود، مگر اینکه سازمان تأمین اجتماعی آن را معاف کند. همچنین به عنوان یک مزیت مستمر، حق تأهل شامل مالیات نیز می شود.
برای آگاهی از اخبار روز حسابداری به ما بپیوندید
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید
5 دیدگاهسلام
برای مشاوره با 1420 (تامین اجتماعی ) تماس بگیرید
باورنمیکنید یه سری به فضای سبز مشهد منطقه ۷بزنید