در سال های گذشته تجمیع و انتقال سوابق بیمه کاری پر دردسر و پر هزینه برای بیمه شدگان بود. اما با اعلام بخشنامه جدید هیئت مدیران در بهمن 1402 مبنی بر به روزرسانی وجوه بیمه توسط صندوق بیمه گر، این مشکلات تا حدودی رفع شد. در این مقاله به بررسی این موضوع می پردازیم.
صندوق های بازنشستگی همیشه با موارد انتقال سوابق بیمه ای چالش هایی داشتند. اگر فردی در یک شرکت مشغول به کار بود و حق بیمه اش نیز از طریق همان شرکت پرداخت میشد، در صورتی که در سازمان دیگری مشغول به کار می شد، سوابق بیمه اش نیز باید به یک صندوق بیمه دیگر انتقال پیدا می کرد. اما گاهی این فرایند به اندازه ای به طول می انجامید که فرد از پیگیری کردن آن خسته و درمانده می شد.
از طرفی پرداخت ما به تفاوت به روزرسانی حق بیمه نیز بر عهده فرد بیمه شده بود که می توانست مبلغ سنگینی باشد. به اندازه ای که فرد استطاعت مالی پرداخت آن را نداشت و به همین علت روند تجمیع و انتقال سوابق خود را در میانه راه رها می کرد.
همین مشکلات باعث تصویب بخشنامه ای جدید در مجلس شورای اسلامی شد که کلیه هزینه های انتقال سوابق را بر عهده صندوق بیمه می گذاشت.
برای انتقال و تجمیع سوابق بیمه، بر اساس آیین نامه اجرایی قانون تجمیع سوابق بیمه و نقل و انتقال آن، مراحل محاسبه به تفصیل زیر است:
مبلغ حق بیمه قابل انتقال (سال) × نرخ سود مبلغ حق بیمه قابل انتقال (سال) × نرخ سود
نتیجه = مبلغ حق بیمه قابل انتقال (سال)× نرخ سود × تعداد سال ها + مبلغ حق بیمه قابل انتقال (سال)
این مراحل و روش ها به بیمه شدگان کمک می کند تا به طور صحیح و شفاف سوابق بیمه ای خود را منتقل کنند و از مزایای قانونی بهره مند شوند.
آیین نامه جدید انتقال سوابق بیمه دارای 31 ماده است که شامل شفاف سازی موضوعات و تعریف اصطلاحات و شرایط کلی می شود. برخی از مواد مهم این بخشنامه را با هم بررسی خواهیم کرد:
شرایط نقل و انتقال سوابق بیمه برای تمامی افراد با شرایط زیر انجام می شود:
اگر سوابق بیمه یک شخص در صندوق های مختلف بازنشستگی همپوشانی داشته باشند، سابقه مورد درخواست متقاضی مورد قبول است.
در شرایط زیر امکان انتقال سوابق بیمه ای وجود ندارد:
این ماده به چگونگی محاسبه تبدیل کسور بازنشستگی و یا حق بیمه از یک صندوق بازنشستگی به صندوق دیگر می پردازد. طبق این ماده تبدیل وجوه حق بیمه مطابق نرخ اوراق مشارکت است.
در نتیجه می توان گفت که وظیفه پرداخت به روزرسانی های وجوه بیمه در سال های گذشته، بر عهده بیمه شده نیست و صندوق باید آن را بپردازد.
در این ماده تنها پرداخت ما به تفاوت همپوشانی دو صندوق بازنشستگی بر عهده بیمهشده است.
بیمهشده می تواند مبلغ ما به تفاوت همپوشانی را به صورت اقساط پرداخت کند. بعد از پرداخت آخرین قسط یا پرداخت یکجا ظرف 3 ماه، سوابق بیمه از صندوق مبدا به صندوق مقصد منتقل می شود.
محاسبه مستمری صندوق های بازنشستگی که به صورت ماهانه و با توجه به سوابق بیمه پرداخت می شود به این صورت است که:
میانگین نسبت حقوق مشمول کسور هر سال به کمترین میزان حقوق در همان سال ( دو سال آخری که بیمه پرداخت شده است) ضرب در کمترین حقوق در زمان بازنشستگی تقسیم بر 30 که عدد حاصل در سنوات بیمه پردازی ضرب می شود.
مراحل ارائه درخواست برای برقراری مستمری به شرح زیر است:
مستمری جمع این امکان را به شخص می دهد که از صندوق های بازنشستگی مختلف به نسبت میزان سابقه پرداخت بیمه در هر کدام، به صورت جداگانه مستمری دریافت کند!
متقاضیانی که قصد دارند سوابق بیمه ای خود را منتقل کنند، باید بر اساس شرایط مشخص، اقدام به این کار نمایند. برای انجام نقل و انتقال سوابق بیمه بین صندوق های بیمه ای، مدارک زیر مورد نیاز است:
از مهم ترین مزایای این آیین نامه این است که بیمه شدگان هیچگونه مسئولیتی نسبت به به روزرسانی وجوه بیمه ندارند. پیش از این، برای انتقال سوابق بیمه ای، پرداخت مبالغ سنگین از سوی افراد الزامی بود که غیرمنصفانه به نظر می رسید. زیرا این افراد در طول سال های کاری خود حق بیمه را پرداخت کرده اند و اکنون مسئولیت پرداخت این مبالغ بر عهده صندوق مبدا است. صندوق مبدا در این مدت حق بیمه آن ها را در اختیار داشته و می توانسته است از منابع آن ها به شکل بهینه سرمایه گذاری کند.
برای آگاهی از اخبار روز حسابداری به ما بپیوندید
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید
5 دیدگاهباید به اداره تأمین اجتماعی محل سکونت مراجعه کنید و مدارک سابقه خدمت در ارتش و بازخرید ارائه دهید.
حق بیمه بازخرید نشده با توجه به آخرین حقوق و سنوات خدمت محاسبه میشود و شما باید آن را به حساب تأمین اجتماعی واریز کنید.
مقدار دقیق هزینه بستگی به مدت باقیمانده و آخرین پایه حقوق دارد و توسط کارشناس بیمه محاسبه میشود.
در مورد مستمری جمعی قرار بود بخشنامه کنند هنوز خبری نشد؟ آخرین بخشنامه شماره: 1000/1403/627 تاریخ:1403/2/1
صادر شد که به دلیل ابهامات در مورد مستمری جمع سکوت کرده بود .