نحوه ثبت مرخصی استعلاجی یکی از مهمترین حمایتهای سازمان تامین اجتماعی از بیمهشدگان شاغل است. این نوع مرخصی به کارگران و کارمندانی تعلق میگیرد که به دلیل بیماری یا آسیب قادر به ادامه کار نیستند و با ارائه گواهی پزشکی معتبر از پزشک معالج یا پزشک معتمد تامین اجتماعی، استراحت میگیرند.
نکته بسیار مهم در سال ۱۴۰۵: ثبت و تایید مرخصی استعلاجی دو مسیر موازی دارد که هر دو باید انجام شوند:
اگر هر کدام از این دو مرحله ناقص یا فراموش شود، ممکن است سابقه بیمه قطع شود، غرامت پرداخت نشود یا مشکلات بازنشستگی ایجاد گردد.
این مرحله الزامی است اگر بخواهید از روز چهارم به بعد غرامت دریافت کنید (سه روز اول معمولاً بر عهده کارفرما است).
نکته کلیدی: غرامت از روز چهارم پرداخت میشود. سه روز اول طبق قانون کار توسط کارفرما پرداخت میگردد (مگر توافق دیگری وجود داشته باشد).
این مرحله بسیار حیاتی است زیرا سابقه بیمه را حفظ میکند.
نکته: اگر کارفرما غیبت را استعلاجی ثبت نکند و آن را غیبت غیرموجه یا بدون حقوق وارد کند، سابقه بیمه قطع میشود و بعدا برای بازنشستگی مشکلساز خواهد بود.
| مرحله / مورد | مسئول اصلی | توضیحات مهم |
|---|---|---|
| صدور گواهی پزشکی | پزشک معالج / معتمد | باید نوع بیماری، مدت دقیق و کد نظام پزشکی مشخص باشد |
| ارائه گواهی به کارفرما | بیمهشده | اصل گواهی را به کارفرما تحویل دهید |
| ثبت درخواست غرامت | بیمهشده (es.tamin.ir) | الزامی برای دریافت غرامت از روز چهارم به بعد |
| پرداخت سه روز اول | کارفرما | طبق قانون کار – میتواند از مرخصی استحقاقی کسر یا جدا پرداخت شود |
| ثبت غیبت استعلاجی در لیست | کارفرما | حیاتی برای حفظ سابقه بیمه – گزینه استراحت پزشکی را حتماً انتخاب کنید |
| پرداخت غرامت از روز چهارم | سازمان تامین اجتماعی | پس از تایید درخواست و دریافت لیست بیمه |
| تایید استراحت بیش از ۶۰ روز | شورای پزشکی تامین | بدون تایید شورا، غرامت پرداخت نمیشود |
۱. اگر گواهی پزشکی را دیرتر از زمان استراحت ثبت کنم، غرامت میگیرم؟
تا ۶ ماه بعد از پایان استراحت فرصت دارید درخواست دهید، اما هرچه زودتر بهتر است.
۲. تفاوت غرامت برای افراد متاهل و مجرد چقدر است؟
برای بیمهشدگان متاهل یا دارای افراد تحت تکفل → سهچهارم (۷۵٪) میانگین دستمزد برای مجرد بدون تکفل → دو سوم (۶۶.۶٪) میانگین دستمزد دو ماه قبل
۳. اگر استراحت بیش از ۶۰ روز باشد چه اتفاقی میافتد؟
باید توسط شورای پزشکی تامین اجتماعی تایید شود. بدون تایید شورا، غرامت پرداخت نمیگردد.
۴. آیا کارفرما میتواند مرخصی استعلاجی را رد کند؟
خیر؛ کارفرما موظف است غیبت استعلاجی را ثبت کند. رد کردن آن غیرقانونی است.
۵. اگر کارفرما غیبت را استعلاجی ثبت نکند چه کنم؟
ابتدا درخواست کتبی به کارفرما بدهید. در صورت عدم اقدام، به شعبه تامین اجتماعی مراجعه و شکایت کنید (با کد رهگیری درخواست غرامت خود).
۶. غرامت دستمزد چقدر طول میکشد واریز شود؟
بعد از تایید درخواست و ارسال لیست، معمولا ۱۵ تا ۴۵ روز کاری (بسته به شعبه و حجم درخواستها).
۷. آیا میتوانم همزمان از مرخصی استحقاقی و استعلاجی استفاده کنم؟
خیر؛ روزهای استعلاجی از مرخصی استحقاقی کسر نمیشود و جداگانه محاسبه میگردد.
۸. اگر بیماری شغلی باشد چه تفاوتی دارد؟
در بیماریهای شغلی، غرامت از روز اول پرداخت میشود و سه روز اول هم توسط تامین اجتماعی است.
برای آگاهی از اخبار روز حسابداری به ما بپیوندید
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید
0 دیدگاههنوز نظری ثبت نشده است. اولین نظر را شما بگذارید!