افزایش حقوق بازنشستگان 1404 + جدول حقوق بازنشستگان 1404
افزایش حقوق بازنشستگان 1404
موضوع حقوق بازنشستگان در سال های اخیر، به عنوان یکی از مسائل کلیدی و قابل توجه در جامعه ما مطرح بوده است. بازنشستگان، که سال ها از زندگی خود را به خدمت به وطن اختصاص داده اند، انتظار دارند در دوران بازنشستگی از حداقل رفاه و آسایش برخوردار باشند. با توجه به تحولات اقتصادی و نوسانات شدید تورم، معیشت این گروه به یکی از نگرانی های اصلی دولت و مقامات تبدیل شده است. در این مقاله به موضوع حقوق بازنشستگان 1404 می پردازیم.
فهرست مقاله
Toggleدر این راستا، طی سال های گذشته، اقدامات و تصمیماتی متعددی برای ارتقاء وضعیت حقوق و رفاه این قشر صورت گرفته است. با نزدیک شدن به سال ۱۴۰۴، خبرهای مختلفی درباره افزایش حقوق بازنشستگان در این سال منتشر شده است. هدف از این افزایش ها، بهبود قدرت خرید و افزایش کیفیت زندگی بازنشستگان است.
جهت کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با جدول حقوق ۱۴۰۴ کلیک کنید.

افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
شورای نگهبان افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری را برای سال ۱۴۰۴ تایید کرده است. این اقدام به منظور بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و انطباق حقوق آن ها با نرخ تورم و هزینه های روزمره صورت می گیرد. همچنین بر اساس ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، ۳۰ درصد دیگر از متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیز در سال آینده به اجرا درمی آید که در مجموع منجر به افزایش ۵۰ درصدی در حقوق این افراد خواهد شد.
مبلغ حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴
دولت در سال ۱۴۰۴ به منظور تقویت معیشت بازنشستگان تامین اجتماعی و با توجه به تورم و افزایش هزینه های زندگی، اقدام به افزایش حقوق این قشر آسیب پذیر کرده است. این افزایش شامل دو بخش اصلی است:
- اضافه شدن ۲۰ درصد از حقوق بازنشستگی سال ۱۴۰۳ به حقوق سال ۱۴۰۴
- اجرای ۳۰ درصدی از متناسب سازی حقوق بازنشستگان
با توجه به این اقدامات، حداقل حقوق بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی کشوری در سال ۱۴۰۴
محاسبه حقوق بازنشستگی به طور کلی بر اساس میانگین حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت و سال های کاری فرد انجام میشود. فرمول کلی محاسبه به شکل زیر است:
حقوق بازنشستگی = (میانگین حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت × سنوات خدمت) ÷ ۳۰
با توجه به افزایش ۲۰ درصدی حقوق و همچنین اجرای ۳۰ درصد متناسب سازی، حقوق نهایی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به طور قابل توجهی افزایش خواهد یافت.
محاسبه حقوق بازنشستگی با سابقه کمتر از ۲۰ سال
حقوق بازنشستگی = (میانگین حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت × سنوات خدمت) ÷ ۳۰
این محاسبه متناسب با سنوات کمتر از ۲۰ سال خواهد بود.
محاسبه حقوق بازنشستگی بالای ۳۰ سال
حقوق بازنشستگی = (میانگین حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت × ۳۰) ÷ ۳۰
در این صورت، سال های اضافی بالای ۳۰ سال هیچ تاثیری بر افزایش حقوق بازنشستگی نخواهد داشت.
محاسبه حقوق بازنشستگان 1404 با سابقه بین ۱۰ تا ۲۰ سال
افرادی که به سن قانونی بازنشستگی (۶۰ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان) رسیده و حداقل ۱۰ سال حق بیمه پرداخت کرده اند، می توانند بازنشسته شوند. میزان مستمری آن ها بر اساس سال های واقعی پرداخت حق بیمه محاسبه خواهد شد، بدون افزایش برای سال های اضافی.
محاسبه حقوق بازنشستگان 1404 با سابقه کمتر از ۱۰ سال
اگر کسی به سن قانونی بازنشستگی رسیده اما کمتر از ۱۰ سال حق بیمه پرداخت کرده باشد، می تواند با خرید سوابق بیمه ای، به حداقل ۱۰ سال برسد و سپس درخواست بازنشستگی کند. پس از تامین سوابق لازم، حقوق بازنشستگی بر اساس فرمول های عمومی محاسبه خواهد شد.
افزایش حق اولاد و عائله مندی برای بازنشستگان
طبق تصمیمات جدید، در سال ۱۴۰۴، حق عائله مندی به مبلغ ۸۴۰ هزار تومان و حق اولاد برای هر فرزند ۳۶۰ هزار تومان تعیین شده است. این مبالغ به حقوق بازنشستگان افزوده شده و تاثیر قابل توجهی در دریافتی آن ها دارد.
جدول زمان بندی واریز حقوق بازنشستگان در فروردین ۱۴۰۴ (حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۴)
|
نوع بازنشسته |
تاریخ تقریبی واریز | توضیحات |
| تامین اجتماعی | ۲۰ تا ۳۱ فروردین |
پرداخت مرحله ای بر اساس حروف نام خانوادگی |
|
بازنشستگان کشوری |
۲۹ تا ۳۱ فروردین | طبق روال ثابت صندوق بازنشستگی کشوری |
| بازنشستگان لشکری | ۳۰۰ فروردین تا ۱ اردیبهشت |
حقوق سربازان نیز به طور همزمان واریز می شود |
همسان سازی حقوق بازنشستگان
طرح همسان سازی حقوق به منظور ایجاد عدالت در پرداخت ها به اجرا درآمده و با اجرای ۳۰ درصد متناسب سازی در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان به طور میانگین ۵۰ درصد افزایش خواهد یافت که این موضوع کمک شایانی به بهبود وضعیت معیشتی آنان می کند.
چگونگی افزایش حق اولاد و عائله مندی برای بازنشستگان
حق عائله مندی به عنوان یکی از مزایای کلیدی برای بازنشستگان تامین اجتماعی، به منظور پوشش بخشی از هزینه های زندگی خانواده ها پرداخت می شود. در دوران اشتغال، کارفرما مسئول پرداخت این مبلغ بوده، ولی پس از بازنشستگی، بر عهده سازمان تامین اجتماعی است. این مبلغ در محاسبات حقوق بازنشستگی لحاظ شده و تاثیر مستقیم بر افزایش حقوق آن ها دارد، که به نوعی حمایت از خانواده های بازنشستگان در دوران پس از کار به حساب می آید.
دیدگاهتان را بنویسید