تقسیط بدهی تامین اجتماعی + فرم درخواست تقسیط بیمه

تقسیط بدهی تامین اجتماعی

یکی از مسئولیت ‌های کارفرمایان پس از استخدام کارکنان، بیمه کردن آن ‌ها و پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی است. با این حال، در برخی موارد به دلایل مختلف، ممکن است پرداخت حق بیمه پرسنل به تاخیر بیفتد یا اصلا انجام نشود. در چنین شرایطی، کارفرما با بدهی و جریمه‌ هایی از سوی سازمان مواجه خواهد شد. کارفرمایانی که به سازمان تامین اجتماعی بدهی دارند، در صورتی که نتوانند بدهی خود را پرداخت کنند و بتوانند عدم توانایی خود را اثبات نمایند، می ‌توانند از امکان تقسیط بدهی‌ تامین اجتماعی بهره‌ مند شوند.

قبل از هر اقدامی، بهتر است اطلاعات لازم در مورد شرایط این تقسیط را کسب کنند. بنابراین، در ابتدای این مقاله به این سوال پاسخ داده خواهد شد که درخواست تقسیط بدهی کارفرمایان به بیمه تامین اجتماعی چیست. سپس شرایط و مدارک لازم برای تقسیط بدهی کارفرمایان و نحوه ثبت درخواست آن بررسی خواهد شد.

 همچنین به موضوع پرداخت بدهی و اقساط کارفرمایان به تامین اجتماعی با شماره بدهی پرداخته می‌ شود و نمونه ‌ای از فرم درخواست تقسیط بدهی تامین اجتماعی در مقاله ارائه خواهد شد. در پایان، به بخشنامه قسط ‌بندی بدهی ‌های تامین اجتماعی کارفرمایان مدیون می پردازیم.

درخواست تقسیط بدهی بیمه تامین اجتماعی کارفرمایان

زمانی که کارفرمایی کارکنانی را به عنوان کارمند یا کارگر استخدام می‌ کند، یکی از وظایف او بیمه کردن پرسنل است. اما در برخی موارد، به دلیل حجم کار و تعداد زیاد پرسنل، پرداخت حق بیمه به صورت نقدی می‌ تواند برای کارفرما چالش ‌برانگیز باشد. به همین دلیل، کارفرمایان می ‌توانند درخواست تقسیط بدهی خود را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهند.

بنابراین، در پاسخ به این سوال که درخواست تقسیط بدهی کارفرمایان به بیمه تامین اجتماعی چیست، می ‌توان گفت که این درخواست از سوی کارفرمایان به منظور قسط‌ بندی بدهی ‌هایشان به تامین اجتماعی به این سازمان ارائه می ‌شود و سازمان تأمین اجتماعی با بررسی شرایط متقاضی، می‌ تواند با آن موافقت یا آن را رد کند.

طبق ماده ۴۶ قانون تأمین اجتماعی، سازمان می ‌تواند ، بدهی کارفرما را تا حداکثر تا سی و شش قسط ماهانه تقسیط کرده که در این صورت کارفرما باید معادل 12 درصد در سال نسبت به مانده بدهی خود بهره به سازمان پرداخت کند. در صورتی که کارفرما هر یک از اقساط را در زمان مقرر نپردازد، بقیه اقساط به حالت حال درآمده و طبق ماده ۵۰ این قانون وصول خواهد شد.»

شرایط تقسیط بدهی تامین اجتماعی کارفرمایان

بر اساس بخشنامه سازمان تامین اجتماعی و به منظور اجرای قانون و جلب رضایت تمامی اقشار جامعه و کارفرمایان، کارفرمایانی که نتوانسته ‌اند بدهی ‌های خود را به موقع پرداخت کنند، می ‌توانند بدهی‌ های خود را به صورت اقساطی تسویه نمایند. شرایط تقسیط بدهی کارفرمایان به بیمه تامین اجتماعی به شرح زیر است:

1. واجد شرایط بودن: کارفرمایانی که به دلیل بحران‌ های مالی و عدم پرداخت اقساط در موعد مقرر، بدهی ‌هایشان به حالت حال درآمده است، می ‌توانند از این امکان بهره ‌مند شوند.
2. نحوه پرداخت: در پرداخت بدهی ‌ها، کارفرما باید ۲۰ درصد از بدهی را به صورت نقدی پرداخت کند و مابقی بدهی را طی حداکثر ۲۴ ماه تسویه نماید.
3. اثبات عدم توانایی پرداخت: کارفرمایانی که امکان پرداخت بدهی ‌های خود را ندارند، باید عدم توانایی خود را به اثبات برسانند.
4. ضمانت‌نامه: کارفرمایان برای دریافت تقسیط بدهی‌ ها باید ضمانت‌نامه‌ هایی ارائه دهند. این ضمانت ‌نامه‌ ها باید از نوع بانکی یا ملکی باشند و سند ضمانت نباید در رهن یا توقیف بانک باشد. همچنین، اسناد ملک ‌های وثیقه شده باید پس از تایید ارزش ملک توسط سازمان تامین اجتماعی پذیرفته شوند.

مدارک لازم برای قسط ‌بندی بدهی کارفرمایان به بیمه تامین اجتماعی

کارفرمایانی که در ارسال لیست بیمه یا پرداخت حق بیمه تاخیر دارند یا اصلا آن ‌ها را ارسال نمی‌ کنند، ممکن است مشمول جرایم مالیاتی شوند. کارفرمایانی که توان پرداخت بدهی خود را ندارند، می‌ توانند درخواست تقسیط بدهی ‌های بیمه خود را ارائه دهند. مدارک لازم برای قسط ‌بندی کارفرمایان به بیمه تامین اجتماعی شامل موارد زیر است:

• دفاتر قانونی و تجاری
• صورت‌ حساب‌ های انجام معاملات
• تراکنش‌ های مالی
• و سایر مدارک مرتبط

با توجه به اهمیت این موضوع، کارفرمایان باید مدارک مذکور را در سامانه ثبت کنند تا توسط کارشناسان سازمان تامین اجتماعی مورد بررسی قرار گیرد. در صورت تایید مدارک، با درخواست تقسیط آن‌ ها موافقت خواهد شد و کارفرما موظف است طبق شرایط سازمان اقدام به پرداخت اقساط خود نماید.

مراحل و نحوه ثبت درخواست تقسیط بدهی تامین اجتماعی

کارفرمایان که به دلیل عدم توانایی مالی قادر به پرداخت به موقع حق بیمه پرسنل خود نیستند، می ‌توانند درخواست تقسیط بدهی ‌های خود را به سازمان ارائه دهند. مراحل ثبت این درخواست به شرح زیر است:

ورود به سایت خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی: کارفرمایان باید به وب‌ سایت es.tamin.ir مراجعه کنند.

1. انتخاب گزینه‌ های مربوطه: از منوی بالای سایت، گزینه کارفرمایان را انتخاب کرده و سپس به زیرمنوی “مدیریت بدهی” بروید.
2. در نهایت، بر روی “ثبت درخواست تقسیط بدهی” کلیک کنید.
3. ورود به حساب کاربری: کارفرمایان باید با وارد کردن نام کاربری و کلمه عبور خود به حساب کاربری خود وارد شوند و درخواست تقسیط بدهی خود را ثبت نمایند.

استفاده از سامانه دولت من: کارفرمایان می‌ توانند از طریق سامانه دولت من نیز به حساب کاربری خود در سامانه خدمات الکترونیکی تامین اجتماعی وارد شوند. در صورت فراموشی گذرواژه، می ‌توانند از گزینه بازیابی گذرواژه استفاده کنند.

نحوه پرداخت تقسیط نامه بیمه تامین اجتماعی

پرداخت بدهی و اقساط کارفرمایان به تأمین اجتماعی می‌تواند به دو روش انجام شود:

پرداخت از طریق سامانه تامین اجتماعی:

1. کارفرمایان ابتدا به سامانه tamin.ir وارد شده و گزینه پرداخت و پیگیری درخواست تقسیط بدهی را انتخاب می ‌کنند.
2. سپس در حساب کاربری خود می‌توانند فیش بیمه تامین اجتماعی را دریافت و بدهی خود را با شماره بدهی پرداخت کنند.

استفاده از پرتال بدهی کارفرمایان:

1. کارفرمایان می‌ توانند به سایت tamin.ir مراجعه کرده و گزینه “پرتال بدهی کارفرمایان” را انتخاب کنند.
2. در این صفحه، باید نام کاربری و رمز عبور خود را وارد کرده تا بتوانند نسبت به پرداخت بدهی خود اقدام نمایند.

نکات مهم

در صورتی که کارفرما هر یک از اقساط بدهی ‌های تقسیط شده را در سررسید مقرر پرداخت نکند یا در مدت یک سال پس از تقسیط نسبت به کاهش سطح اشتغال اقدام نماید، بدهی به حالت حال در آمده و جرائم متعلقه نسبت به مانده بدهی محاسبه و به همراه جرائم قبلی مطالبه خواهد شد. همچنین، این بدهی مجددا قابل تقسیط نخواهد بود.

نکات مهم درباره تقسیط بدهی ‌های کارفرمایان به تامین اجتماعی

اگر کارفرما بدهی اقساط خود را در موعد مقرر به تأمین اجتماعی پرداخت نکند، علاوه بر اجبار به پرداخت تمامی اقساط به طور همزمان، به کارفرمایان خاطی جرایمی نیز تعلق خواهد گرفت. بنابراین، به کارفرمایان توصیه می ‌شود که تا حد امکان از دیرکرد در پرداخت اقساط خودداری نمایند.

بخشنامه تقسیط بدهی تامین اجتماعی کارفرمایان مدیون

سازمان تامین اجتماعی در بخشنامه تقسیط بدهی‌ های تامین اجتماعی کارفرمایان مدیون، موضوعات کلیدی را عنوان کرده است. هدف این بخشنامه، اجرای قوانین و جلب رضایت کارفرمایان و شرکای سازمان مذکور و همچنین وصول مطالبات موجود است.

مراحل و شرایط تقسیط بدهی ‌ها

بررسی شرایط کارفرما

ابتدا شرایط کارفرمایان با توجه به مدارک و مستندات ارسالی از سوی سازمان بررسی و مطالعه می‌شود.

تایید اطلاعات

در صورت تایید اطلاعات، طبق ماده 46 قانون تامین اجتماعی، تقسیط بدهی‌ های کارفرما انجام می ‌شود.

مدت زمان پرداخت

حداکثر زمان پرداخت بدهی ‌ها 24 ماه تعیین شده است.

پیش ‌پرداخت

در ابتدای امر، حداقل مبلغ 20 درصد از بدهی‌ها به صورت پیش‌ پرداخت و نقد دریافت می‌ شود.

اقساط باقی ‌مانده

مابقی بدهی ‌های کارفرما طی حداکثر 24 ماه از ایشان دریافت می ‌شود.

یک توصیه به کارفرمایان

کارفرمایان باید به دقت به زمان ‌بندی پرداخت ‌های خود توجه کنند و از هرگونه تاخیر در پرداخت اقساط خودداری نمایند تا از بروز مشکلات مالی و جرایم احتمالی جلوگیری شود.

فرم درخواست تقسیط بدهی تامین اجتماعی

برای درک بهتر محتوای بخشنامه مربوطه، فایل PDF یک نمونه از درخواست تقسیط در زیر ارائه شده است.