حقوق اداره کار ۱۴۰۱ چه میزان است

میزان حقوق اداره کار ۱۴۰۱

حقوق اداره کار ۱۴۰۱ در روزهای آخر سال 1400 مشخص شد. این مورد که یکی از پرحاشیه ترین مباحث برای کارگران و کارمندان می باشد، همواره بحث های زیادی پیرامون آن وجود دارد. بر اساس ماده 41 قانون کار، تمام کارفرمایان موظف هستند که هر ساله مبلغی را بر حقوق کارمندان خود بیفزایند تا در برابر تورم و شرایط اقتصادی، امکان معیشت برای آنان فراهم آید.

اداره کار بر این اساس در سال 1401 افزایش حقوق را بر اساس جداول مدون و منظمی ارائه کرد که نظر افراد زیادی را به خود جلب نمود. از همین رو در ادامه می توانید، با مفاد این افزایش حقوق بیشتر آشنا شوید.

کمترین میزان حقوق اداره کار ۱۴۰۱ چقدر است؟

برای اینکه حق کارگران و کارمندان در سال جدید از بین نرود، اداره کار، حقوق پایه را مشخص می نماید و کارفرمایان موظف هستند تا بر اساس آن اقدام به ارائه دستمزد و مزایا به کارمندان یا کارگران خود نمایند. بر این اساس در سال 1401 کارفرمایان مکلف هستند تا به ازای هر روز مبلغ 1393250 ریال را به عنوان دستمزد پرداخت نمایند که این مورد به صورت ماهانه مبلغ 41797500 ریال محاسبه می شود. از همین رو بیان می شود که حقوق اداره کار ۱۴۰۱ نسبت به سال 1400 حدود 57 درصد افزایش داشته است. البته گفتنی است که این مورد در سال 1400 به میزان 39 درصد افزایش داشت.

بررسی حقوق اداره کار ۱۴۰۱

طبیعتا اگر کارفرمایی کمتر از حقوق اداره کار به کارگران یا کارمندان خود حقوق و دستمزد پرداخت نماید، فعالیت وی غیرقانونی خواهد بود. البته این بین کارفرمایانی نیز وجود دارند که با توجه به ماهیت کار، مبلغ بیشتری پرداخت می نمایند. این افزایش حقوق می تواند برای کارمندان و کارگران بسیار مفید باشد زیرا میزان عیدی 1401، سنوات و … بر اساس پایه حقوق افراد سنجیده می شود.

به جز دستمزد پایه در حقوق اداره کار ۱۴۰۱ چه مواردی دخیل می باشند؟

به جز مواردی که در بالا به عنوان حداقل حقوق یا همان حقوق پایه عنوان شد، اداره کار کارفرمایان را موظف نموده است تا در پرداخت دستمزد به کارمندان خود موارد دیگری را نیز در نظر بگیرند. لذا گزینه هایی چون حق مسکن، حق اولاد، بن و مواردی از این قبیل نیز دارای اهمیت هستند.

بر طبق تصمیم گیری این وزارت خانه کارفرمایان به ازای هر روز کاری باید مبلغ 7000 تومان را به عنوان سنوات پرداخت نمایند. در همین راستا کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار حدود 850 هزار تومان و هزینه مسکن نیز مبلغ 650 هزار تومان در نظر گرفته شده است. از دیگر مواردی که در لایحه اداره کار درج شده است، در نظر گرفتن حق اولاد می باشد. حق اولاد لازم است تا به صورت ماهانه واریز شود به صورت یک قانون کلی باید در نظر داشته باشید که حق اولاد برای هر فرزند متناسب با حقوق سه روز کاری است. با توجه به اعدادی که در بالا بیان شد یعنی حق اولاد برای هر فرزند حدود 4179750 می باشد. اگر بخواهید از حق اولاد استفاده نمایید لازم است تا موارد زیر برای شما صدق نماید:

حقوق اداره کار ۱۴۰۱ با توجه به حق بیمه 1401 چقدر است؟

• باید دارای 720 روز بیمه تامین اجتماعی باشید.
• فرزندان شما باید کمتر از 18 سال سن داشته باشند. البته برای فرزندان بالای 18 سال که دارای بیماری و نقص عضو هستند یا در حال تحصیل می باشند، این مبلغ واریز می شود. در واقع فرزندان نباید خود مشغول به کار باشند.
• کارمند مذکور باید توسط سازمان تامین اجتماعی بیمه شده باشد.

یکی از تبصره هایی که اداره کار برای پرداخت حق اولاد در نظر گرفته است، این مورد می باشد، برای افرادی که مرد و زن کارمند هستند، لازم است تا حق اولاد هر دو واریز گردد. البته گفتنی است که هیچ محدودیتی برای تعداد فرزندان وجود ندارد. با این تفاسیر افراد مجرد و متاهل تنها در بند حق اولاد با یکدیگر اختلاف دارند. با این توضیح می توان حقوق اداره کار ۱۴۰۱ را به صورت جمع حقوق پایه، حق مسکن، بن، سنوات و حق اولاد در نظر گرفت.

افزایش حقوق کارمندان دولت

حقوق اداره کار ۱۴۰۱ برای کارمندان نیز شاهد افزایش قابل توجهی بوده است. بر اساس توافق فی مابین دولت و مجلس، افزایش حقوق این کارمندان به صورت پلکانی می باشد. در واقع می توان بیان داشت که بین 5 تا 29 درصد برای این اشخاص افزایش حقوق وجود داشته است. برای کارمندان روال محاسبه حقوق متفاوت است. درواقع در سال 1401 نباید حقوق کارمندان دولت کمتر از پنج میلیون و ششصد هزار تومان باشد.

در برخی موارد نمی توان به حقوق کارمندان بر اساس قوانین اداره کار؛ عدد ثابتی را افزود. در این صورت افزایش ها به صورت درصدی مشخص می شود.

آیا مدرک تحصیلی در حقوق تصویب شده تاثیر دارد؟

بسیاری از افرادی که دارای مدرک دیپلم می باشند، حقوق نامشخصی از اداره کار دریافت می نمایند. به صورت کلی باید بیان نمود که اگر مدارک تحصیلی پایین هم باشد، نباید کمتر از حداقل مقدار تعیین شده توسط اداره کار این افراد حقوق دریافت نمایند. اما عموما در شرکت ها بحث طبقه بندی وجود دارد و کارفرمایان بر اساس سوابق کاری، تجربه، میزان تحصیلات و … حقوق پایه اشخاص را در نظر می گیرند.

یکی از مهمترین وظیفه اداره کار، مشخص نمودن حقوق و دستمزد می باشد. پس از مشخص نمودن این مورد تمام شرکت ها و سازمان ها موظف می باشند تا از آن پیروی نمایند. چنانچه مورد مذکور توسط کارفرمایان پرداخت نگردد، کارگران این حق را دارند تا به اداره کار شکایت نموده و درخواست دریافت حقوق خود را داشته باشند. به صورت جمع بندی شده می توان بیان داشت که حقوق کارگران در سال 1401 به قرار زیر است:

• حداقل دستمزد روزانه: 1393250 ریال
• حداقل دستمزد ماهانه: 41797500 ریال
• حق مسکن به صورت ماهانه: 6500000 ریال
• حق بن: 8500000 ریال
• حق اولاد( به ازای هر فرزند): 4179750 ریال
• سنوات به صورت ماهانه: 2100000 ریال

با این توضیح افراد مجرد یا متاهل و بدون فرزند، حداقل 56797500 ریال و افراد متاهل با یک فرزند، حداقل 60977250 ریال دستمزد دریافت می نمایند. در این مقاله تلاش شد تا شما با تبصره ها و قوانین اداره کار بیشتر آشنا شوید. در صورتی که قصد دارید تا با مالیات و معافیت های مالیات حقوق 1401 نیز بیشتر بدانید، به مقاله مربوطه مراجعه نمایید.