پاسخ به همه سوالات شما در حوزه بیمه بیکاری!

کارگر به چه کسانی اطلاق می شود؟

شاید در دیدگاه عمومی، کارگر تنها به افرادی گفته شود که در ساخت و ساز یا کارگاه های تولیدی مشغول به کار هستند. اما طبق قانون کار، تمامی عناوین شغلی مشمول کارگر می شوند. طبق همین قانون هر شخصی به عنوان کارگر از امتیازاتی بهره مند است. در مقابل کارفرمای کارگر نیز باید تکالیفی را انجام دهد. تعریف کارگر در قانون مربوط به کسانی است که با توجه به خواسته کارفرما کاری را به انجام رسانده و در مقابل نیز کارفرما به آن ها مزد یا حقوق و مزایا می پردازد. البته این موضوع همه عناوین شغلی را در بر می گیرد.

 چگونه افزایش حقوق به بیمه‌بیکاری نیز تعلق می گیرد؟

طبق قانون کار، 55% حقوق پایه به عنوان حقوق بیمه بیکاری اعلام می گردد. لذا زمانی که افزایش حقوق پایه از 55 درصد بیشتر باشد، افزایش حقوق بیمه‌بیکاری را نیز در پی دارد. برای مثال در سال 1401 این اتفاق افتاده‌است.

با شرایط گرفتن بیمه بیکاری آشنا شوید!

شرایط بهره مندی از بیمه‌بیکاری به صورت زیر می باشد:

• شخص باید از مشمولین قانون کار و تامین اجتماعی باشد.
• شخص نباید تبعه کشورهای خارجی باشد.
• مستمری بگیران و از کار افتادگان کلی شامل این بیمه نمی شوند.
• بهره مندی از سابقه بیمه حداقل شش ماهه ضروری است.
• شخص نباید در گروه صاحبان حرف، بیمه شدگان آزاد و مشاغل آزاد قرار داشته باشد.

برای استفاده از بیمه بیکاری چه اقداماتی باید صورت گیرد؟

برای دریافت بیمه بیکاری، متقاضیان دارای فرصت 30 روزه هستند تا پس از بیکاری نسبت به مطلع ساختن واحد تعاون و کار و رفاه اجتماعی اقدام کنند. در ضمن باید برای اشتغال به کار نیز اعلام آمادگی نمایند. البته اقدام پس از فرصت 30 روزه تنها از طریق موجه ساختن عذر و به تایید رساندن آن توسط هیات حل اختلاف اداره تعاون، امکان پذیر است. در این صورت فرصت به سه ماه افزایش می یابد.

ضرورت صدور معرفی نامه کارفرما!

برای دریافت بیمه‌بیکاری، صدور معرفی نامه از سوی کارفرما ضروری است. در این معرفی نامه باید دلیل بیکار شدن و زمان بیکار شدن درج شده باشد. سپس این نامه توسط سازمان حسابرسی بیمه تامین اجتماعی مورد بررسی قرار می گیرد.

نحوه محاسبه بیمه بیکاری چگونه است؟

مبلغی که به عنوان مقرری بیمه بیکاری پرداخت می گردد، به متوسط حقوق و دستمزد بیمه‌شده مرتبط است. در واقع بیمه بیکاری 55 درصد این دستمزد است. البته این مبلغ قابل افزایش است و به افراد تحت تکفل وی نیز مربوط است. به طوری که به ازای هر فرد تحت تکفل، 10 درصد به میزان مقرری افزوده می شود. البته این قانون حداکثر شامل 4 فرد تحت تکفل خواهد بود. دقت کنید که این موضوع باید شرط کمتر نبودن از حداقل دستمزد تعیین‌شده از سوی شورای عالی کار و بیشتر نبودن از 80 درصد حقوق بیمه‌شده را تامین کند.

نکته: استفاده هم زمان از مستمری از کار افتادگی جزئی و مقرری بیمه‌بیکاری بلامانع است.

عیدی بیمه بیکاری چگونه است؟

در اصل به بیمه بیکاری عیدی تعلق نمی گیرد. در واقع این بیمه یک نوع کار حمایتی است که از سوی تامین اجتماعی صورت می گیرد. اما پرداخت عیدی به عهده کارفرما است، لذا به این بیمه عیدی تعلق نمی گیرد.

تاریخ واریز بیمه بیکاری و جدول مدت دریافت آن

تاریخ واریز این بیمه بین 10 ام تا 15 ام هر ماه است و در صورت عدم دریافت باید به یکی از شعب تامین اجتماعی مراجعه شود. در جدول زیر نیز مدت دریافت آن مشخص شده‌است.

مدارکی که برای تشکیل پرونده بیمه بیکاری مورد نیاز است؟

اگر قصد استفاده از بیمه‌بیکاری را دارید، این مدارک را باید همراه داشته باشید:

• عکس 4*3 جدید 4 عدد

اصل و کپی مدارک زیر:

• یک سال آخر قرارداد یا رای صادر شده
• مدرک تحصیلی یا مدرک فنی
• تمام صفحات شناسنامه
• کارت ملی
• گواهی کار از شرکت
• کارت پایان خدمت (ویژه آقایان)
• صفحه اول دفترچه بیمه

بیمه بیکاری شامل موارد خاص زیر است:

• کارگران فصلی که صرفا در فصل کار مربوطه اخراج گردند و یا به هر دلیل ناخواسته ای از کار بیکار شوند.
• افرادی که از قرارداد کار با مدت معین بهره مند هستند اما در همین مدت بیکار می شوند. البته برای این مورد رای مراجع حل اختلاف لازم است.
• مواردی وجود دارد که افراد مشغول به کاری، با ماهیت دائمی هستند و با یک قرارداد کاری در مدت مشخصی مشغول کار بوده اند. این افراد با بی کار شدن در پایان مدت قرارداد، می توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند. البته بدین منظور حداقل سابقه بیمه یک ساله و تشخیص واحد کار و رفاه اجتماعی نیاز است.

آسیب دیدگان بلایای طبیعی چگونه می توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند؟

کسانی که بر اثر بلایای طبیعی نظیر سیل، زلزله، جنگ و آتش سوزی بیکار می شوند، برای دریافت بیمه بیکاری به داشتن سابقه بیمه و پرداخت حق‌بیمه نیازی ندارند. یعنی اگر این اتفاق حتی در اولین روز کاری آن ها نیز رخ دهد، منوط به داشتن شروط دیگر، می توانند بیمه بیکاری دریافت کنند. البته دقت کنید که اداره کار و امور اجتماعی دوره هایی در رابطه با کارآموزی و سوادآموزی برای این افراد برگزار می کند. لذا آن ها موظف هستند در این دوره ها شرکت کرده و گواهی آن را دو ماه یک بار ارائه نمایند.

تحت چه شرایطی بیمه بیکاری قطع می شود؟

قطع این بیمه در شرایط زیر انجام می شود:

• اشتغال مجدد بیمه شده
• عدم شرکت در دوره های کارآموزی و سواد آموزی بدون عذر موجه
• عدم قبول شغل تخصصی یا شغل مشابه توسط بیمه‌شده بیکاری
• مشمول بهره مندی از مستمری بازنشستگی یا از کارافتادگی کلی شدن
• بازگشت به کار اولیه با دریافت مزد مدت بلاتکلیفی
• پایان یافتن مدت زمان استحقاقی بیمه‌شده
• فوت بیمه‌شده

آیا می دانید سالانه به چند نفر بیمه بیکاری پرداخت می شود؟

به طور میانگین سالانه به حدود 200 تا 250 هزار نفر بیمه‌بیکاری تعلق می گیرد. این افراد از مشمولان قانون تامین اجتماعی با سابقه بیمه پردازی هستند.

با تبصره 2 ماده 7 قانون تامین اجتماعی در رابطه با بیمه بیکاری آشنا شوید!

هر بیمه‌شده‌ای که هم اکنون به صورت ناخواسته بیکار شده‌است، با ارائه تقاضای خود مبنی بر استفاده از بیمه بیکاری، در واقع به صورت هم زمان اعلام می دارد که برای کار تخصصی خود یا مشابه آن آمادگی لازم را دارد. لذا موظف است تا برای ثبت اثر انگشت الکترونیک خود در زمان های تعیین‌شده به اداره کار استان محل اشتغال خود مراجعه کند. این کار طبق تبصره 2 ماده 7 قانون تامین اجتماعی صورت می گیرد.

مرجع تشخیص ارادی یا غیر ارادی بودن بیکاری چیست؟

تشخیص ارادی یا غیر ارادی بودن بیکاری، به عهده یک کمیته است. این کمیته دارای یک نماینده وزارت کار و یک نماینده سازمان تامین اجتماعی می باشد. در ضمن این کمیته در وزارت کار تشکیل می شود.

چه کسی پرداخت حق بیمه بیکاری را به عهده دارد؟

حق بیمه بیکاری باید توسط کارفرما صورت گیرد که به میزان 3 درصد مزد بیمه شده‌است.

مزایای دریافت بیمه‌بیکاری

مزایای استفاده از بیمه‌بیکاری به شرح زیر است:

• هر 2 ماه یک بار مقرری به حساب کارگر بیکار شده واریز می شود که این کار از سوی سازمان تامین اجتماعی صورت می گیرد.
• مدت زمانی که فرد تحت بیمه بیکاری است، به عنوان سابقه بیمه او لحاظ شده و به سنوات بیمه اضافه می شود.
• در طول مدت استفاده از بیمه‌‎بیکاری دفترچه تامین اجتماعی نیز دارای اعتبار است.
• حین استفاده از این بیمه، به فرد، بازنشستگی و از کارافتادگی نیز تعلق می گیرد چرا که جز سوابق خدمتی وی به شمار می آید.

کارگران با سن بالاتر از 55 سال و بیمه‎‌بیکاری

قانون تامین اجتماعی برای کارگرانی که بالای 55 سال باشند و از کار بیکار شوند امتیازی در نظر گرفته‌است. این افراد اگر سابقه 10 سال بیمه پردازی داشته باشند، اگر به کاری مشغول نشوند می توانند تا موعد بازنشستگی خود از مقرری بیمه‌بیکاری بهره مند شوند.

بدین ترتیب با بسیاری از قوانین و تعاریف پیرامون بیمه بیکاری آشنا شده‌اید و می توانید در صورت لزوم از آن ها استفاده کنید.