موظفی 1403 | جدول به همراه فرمول محاسبه بر اساس قانون کار

میزان موظفی 1403؛ سوال پرتکرار بسیاری از کارگران و کارمندان

تعداد روزها و همینطور ساعات کاری در هر سال می‌تواند متغیر باشد و برنامه‌ریزی و محاسبه حقوق و دستمزد بر اساس آن انجام می‌شود. به همین دلیل میزان موظفی برای کارمندان، کارگران و همچنین کارفرمایان از اهمیت زیادی برخوردار است. تعیین ساعات کاری، روش محاسبه اضافه کار، میزان مرخصی و به طور کلی موظفی کارگران در قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام پیش‌بینی شده است. در این مطلب قصد داریم به بررسی موظفی 1403 بپردازیم.

اهمیت آگاهی از موظفی 1403

میزان حقوق و دستمزد کارگران بر اساس میزان ساعات کاری آنان در طول هفته محاسبه می‌شود و به شکل ماهیانه پرداخت می‌گردد. تعداد روزها و ساعت کاری در قانون کار مشخص شده است. بنابر ماده ۵۱ قانون کار، منظور از ساعت کار مدت زمانی است که کارگر، نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد. این قانون درباره میزان ساعت کار در شبانه‌روز، هفته و ماه محدودیت‌هایی مشخص کرده و همه کارگاه‌ها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی باید آنها را رعایت کنند. این موارد عبارتند از:س

• میزان ساعات کاری کارگران در طول شبانه‌روز نباید از ۸ ساعت تجاوز نماید. (البته در این مورد استثنائاتی نیز وجود دارد)
• مجموع ساعات کاری در طول هفته حداکثر ۴۴ ساعت است
• حداکثر ساعات کاری در طول شبانه‌روز برای کارهای سخت و زیان‌آور و زیرزمینی 6 ساعت است و این میزان در طول هفته نباید از ۳۶ ساعت فراتر برود
• در صورت بیشتر شدن ساعات کاری از ۸ ساعت در شبانه‌روز و ۴۴ ساعت در هفته، مجموع ساعات کاری در طی ۴ هفته متوالی نباید از ۱۷۶ ساعت تجاوز کند
• روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران است و باید دستمزد آنها نیز در این روز لحاظ شود

جدول موظفی سال ۱۴۰۳ طبق قانون کار

در جدول ساعات کاری ۱۴۰۳ که بر اساس تعاریف ساعت کاری در قانون کار تهیه شده، ساعات کاری روزانه، هفتگی و ماهانه کارگران تعیین شده است. از آنجایی که تعداد روزهای کاری و تعطیلات رسمی و همینطور تعداد روزهای کاری در هر ماه متفاوت است، ساعت کاری ماهانه و هفتگی نیز عدد ثابتی نیست. در واقع لازم است برای هر هفته و هر ماه، از فرمول محاسبه ساعت کاری مجزا استفاده شود. گفتنی است که ساعات کاری اداره کار برای تمام کارگران شاغل در کشور بدون در نظر گرفتن شرایط کار و نوع کارگاه یکسان است و در این مورد هیچ استثنایی وجود ندارد. موظفی سال 1403 در جدول زیر آورده شده است:

باید توجه داشت که روز سه‌شنبه ۱۱ اردیبهشت 1403 در تقویم رسمی شمسی روز تعطیل نیست. اما بنابر ماده ۶۳ قانون کار ایران، این روز از تعطیلات رسمی کارگران به شمار می‌رود. بنابراین کار در این روز به منزله اضافه کاری در روز تعطیل برای کارگران در نظر گرفته و محاسبه می‌شود. در جدول فوق نیز این مساله لحاظ شده است.

فرمول محاسبه موظفی کارگران در سال ۱۴۰۳

محاسبه ساعات کاری هفتگی و ماهیانه کارگران با استفاده از یک فرمول بسیار ساده‌ای انجام می‌شود. اتفاقا برای تهیه جدول فوق نیز از همین فرمول استفاده شده است. در مواردی که دستمزد کارگر به شکل هفتگی پرداخت می‌شود، ساعت کاری موظفی به صورت هفتگی محاسبه می‌گردد. در حالتی که کارگر به شکل تمام‌وقت مشغول به کار است، برای محاسبه ساعات کاری هفتگی از فرمول زیر استفاده می‌شود که در قانون کار نیز ذکر شده است:

ساعت کار هفتگی قانون کار برابر است با تعداد روزهای غیر تعطیل طول هفته ضربدر ۷.۳۳

از سوی دیگر، معمولا در مراکز صنعتی و تجاری ایران حقوق به صورت ماهیانه پرداخت می‌شود. از این رو برای محاسبه مواردی همچون اضافه کاری و کارکرد ماهانه از فرمول محاسبه ساعت کاری ماهانه مندرج در قانون کار استفاده می‌شود. این فرمول نیز بسیار ساده است. در واقع برای محاسبه ساعت کار ماهانه کارگر نیز از همان فرمول ساعت کار هفتگی استفاده می‌شود. تنها تفاوت این است که به جای تعداد روزهای هفته، تعداد روزهای ماه جایگزین می‌شود. این فرمول به صورت زیر است:

ساعت کار ماهانه قانون کار برابر است با تعداد روزهای غیر تعطیل طول ماه ضربدر ۷.۳۳

موظفی 1403؛ مبنای محاسبه حقوق و دستمزد

در این مطلب به معرفی جدول موظفی 1403 پرداختیم. لطفا توجه داشته باشید در جدول ساعات کار موظفی تمامی موارد درنظر گرفته و گنجانده شده‌اند؛ از جمله تعداد کل روزهای طول سال، تعداد روزهای جمعه، تعداد روزهای تعطیل و تعداد روزهای کاری. همچنین در صورت نیاز می‌توانید برای موارد خاص، از فرمول‌های ارائه‌شده نیز برای محاسبه میزان ساعات کاری هفتگی و یا ماهیانه خود استفاده کنید.

موسسه حسابداری تدبیر با مجوز رسمی از سازمان فنی و حرفه‌ای و با هدف آموزش باکیفیت حسابداری در اصفهان فعالیت می‌کند. مجموعه تدبیر اولین و تنها موسسه آموزش حسابداری ایران است که موفق به عضویت در حرفه‌ای‌ترین انجمن‌های حسابداری شده است. ما در مجموعه تدبیر به شما کمک می‌کنیم تا با آگاهی از موارد مربوط به قانون کار از جمله موظفی 1403 به حق و حقوق قانونی خود آگاه باشید.

سوالات متداول

منظور از موظفی 1403 چیست؟

منظور از موظفی، تعداد ساعاتی است که کارگر باید در محل کار حضور داشته و به انجام کار بپردازد. محاسبه دقیق حقوق و دستمزد بر اساس تعداد روزها و همینطور ساعات کاری در طول سال انجام می‌شود.

فرمول موظفی هفتگی 1403 به چه صورت است؟

برای محاسبه موظفی هفتگی، از فرمول زیر استفاده می‌شود: ساعت کار هفتگی قانون کار برابر است با تعداد روزهای غیر تعطیل طول هفته ضربدر ۷.۳۳

برای محاسبه موظفی ماهانه 1403 از چه فرمولی استفاده می‌شود؟

به منظور محاسبه موظفی ماهانه (که بیشتر از فرمول هفتگی کاربرد دارد)، از این فرمول استفاده می‌شود: ساعت کار ماهانه قانون کار برابر است با تعداد روزهای غیر تعطیل طول ماه ضربدر ۷.۳۳